中国建材集团财务有限公司(以下简称中国建材财务公司)是2013年4月经国家金融监督管理总局(原中国银监会)批准建立的非银行金融机构,是中国建材集团旗下唯一的金融机构,秉承“依托集团、服务集团”的经营理念,持续为集团及成员单位提高资金使用效率,降低融资成本,防范金融风险,主要为成员单位办理吸收存款、贷款、票据贴现、资金结算与收付、委托贷款、债券承销、非融资性保函、财务顾问、信用鉴证及咨询代理业务、票据承兑;从事同业拆借、固定收益类有价证券投资。
因工作需要,现面向社会和集团内企业招募优秀人才,有关事宜公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥市场机制作用,遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向,坚持事业为上、公道正派、以事择人,确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘岗位及数量
法律合规部负责人(1名)
工作地点:北京市海淀区复兴路17号国海广场B座
三、基本条件
(一)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(二)具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验,熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况;具有法治理念、专业思维和专业素养,注重团结协作;
(三)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守廉洁自律准则,诚实守信;
(四)自觉遵守国家法律法规和公司各项管理制度,具有良好的职业道德和严谨的工作作风,具有高度的事业心和责任感;
(五)具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
四、岗位主要职责及任职条件
(一)岗位职责
1.法律风险管理与合规
(1)统筹法律风险管理:建立健全法律风险识别、评估、监测和应对体系,统一协调财务公司法律工作
(2)合规体系建设:确保财务公司贯彻落实国家法律法规、金融监管总局等监管机构发布的规章和规范性文件
(3)合规审查:对财务公司经营活动、业务创新、产品设计等进行合规性审查,出具法律意见
(4)合规咨询:为高级管理层和业务部门提供日常法律咨询,解答法律问题
2. 重大决策参与
(1)决策合法性把关:参与财务公司重大经营决策会议,对决策事项进行法律风险评估并出具书面意见
(2)法律风险报告:在提交决策财务公司的重要议案中附具法律风险评估报告并签字
(3)危机处理:参与重大风险事件、突发事件处置,提供法律支持,维护财务公司合法权益
3. 制度与合同管理
(1)规章制度建设:组织起草、审核财务公司重要规章制度,确保符合法律法规要求
(2)合同管理:负责合同审查、修订,制定标准合同文本,防范合同风险
(3)知识产权保护:负责财务公司商标、专利等知识产权保护工作,处理侵权纠纷
4. 法律团队与合规文化建设
(1)法律部门管理:领导法律事务部门,制定部门职责、工作流程和考核标准
(2)合规培训:组织法律培训,提高员工法律意识和合规能力,推动合规文化建设
(3)外聘律师管理:负责选聘、监督外部律师,评估其工作质量
5. 监管沟通与报告
(1)监管对接:与金融监管总局及其派出机构等监管部门保持沟通,及时报告重要法律事项和合规风险事项
(2)工作报告:每年向总经理提交年度全面风险报告,重大法律风险事件及时报告
(3)监管配合:配合监管机构现场和非现场检查,提供相关材料和说明
(二)任职条件
1.取得国家承认的大学及以上法律或者法学专业学历或者学位,或通过国家相关法律职业资格考试;
2.在金融业有6年及以上风险管理及合规工作经验,其中具备至少3年管理经验;
3.年龄不超过48周岁,特别优秀者可适当放宽;
4.熟悉监管政策和相关法律法规,具有较强的沟通协调能力及公文写作能力,工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力以及团队管理能力。
五、招聘流程
招聘工作分为网上报名、简历接收与筛选、综合测评(笔试/面试)、考察外调、体检、正式录用等主要环节。
六、报名程序及相关说明
(一)报名时间:
即日起至12月21日18:00,逾期报名不予受理。
(二)报名方式:
1.有意应聘者请将个人简历以邮件方式发送至:weitianli@cnbm.com.cn
2.简历内容需包括:个人基本情况、免冠近照、教育经历、工作经历、主要业绩、职业资格证书、自我评价、联系电话、联系邮箱等;邮件标题请注明“姓名+应聘岗位名称”。
(三)相关说明:
1.本次招聘对于工作年限和年龄计算截至2025年12月1日;
2.本次招聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送;
3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消面试资格和聘用资格;
4.请应聘者提供准确的手机号码、电子邮箱并及时查收邮件,同时保持电话畅通;
5.在招聘过程中,我们承诺为应聘者私人信息保密。
联 系 人:魏女士
咨询电话:010-68139305(工作日8:30-17:30)