为进一步提升公司合规管理水平，强化全体员工合规意识，筑牢公司稳健发展的合规根基，自8月份起，山钢财务公司正式启动为期2个月的《以案为鉴 合规致远》专题“五彩讲堂”，组织全体员工开展集体学习研讨活动。截至目前，专题讲堂已成功举办6期，培训效果显著，在公司内部营造了“人人学合规、事事讲合规”的浓厚氛围。​
        本次“五彩讲堂”合规运营专题培训，创新采用“案例剖析+深度研讨”的核心形式，将真实案例作为学习研讨的重要载体，让合规教育更具针对性、指导性和警示性。培训内容紧密围绕公司经营发展中的关键领域，全面覆盖公司治理、信贷业务、票据业务、投资业务、同业业务、数据治理、信息科技等多个重点板块。在每期讲堂中，授课人员通过对典型案例的抽丝剥茧，详细拆解案例背后的风险点、违规原因及整改措施，引导员工从案例中汲取教训，深刻认识合规操作对于业务开展和公司发展的重要意义。​
        为确保培训内容与公司实际紧密结合，真正实现“以案为鉴、以学促改”的目标，各部门在充分学习案例剖析内容的基础上，主动对照监管现场检查提出的问题，结合本部门业务实际，深入梳理潜在合规风险，总结经验做法，形成了内容详实、针对性强的分享材料。在“五彩讲堂”上，各部门代表通过案例讲解、经验分享、问题研讨等形式，与全体员工交流合规管理心得，共同探讨提升合规运营水平的有效路径，有效促进了各部门之间的合规经验交流与借鉴。​
        本次《以案为鉴 合规致远》专题“五彩讲堂”以部门为单位组织开展，确保了全体员工都能参与到培训学习中，实现了合规教育的全覆盖。截至目前，培训已成功举办6期，在公司内部产生了积极反响。员工们纷纷表示，通过案例剖析和经验分享，对合规风险有了更直观、更深刻的认识，进一步增强了合规操作的自觉性和主动性。同时，培训也为公司梳理了各业务领域的合规管理要点，明确了后续整改方向和提升措施，为公司进一步完善合规管理体系、提升合规管理效能奠定了坚实基础。​
        下一步，山钢财务公司将继续按照“五彩讲堂”合规运营专题培训计划，扎实推进后续培训工作，不断丰富培训内容和形式，持续强化全体员工的合规意识和专业能力，以“以案为鉴”的清醒和“合规致远”的坚定，为公司高质量发展保驾护航。