1月28日，为找准员工需求，补齐服务短板，科学谋划公司年度工会工作，推动建立以员工需求为导向的工会工作运行机制，江苏交控财务公司工会到各部门走访开展员工服务需求调研。
        公司工会坚持以职工为中心的工作理念，积极顺应职工对美好生活的期待，主动适应职工多元化、个性化的新需求，不断提高服务质量和水平，努力打造有温度、有力度、有精度的“服务型”工会。本次调研，公司工会积极就员工最关心、最直接、最现实的利益问题开展调查研究，共收集到9个部门12条建议。
        作为职工群众可以信赖和依靠的“娘家人”，公司工会下一步将结合调研结果，组织开展各项文体活动，增强员工体质、增进员工交流、缓解员工压力、提高工作干劲，使员工归属感、责任感得到增强，企业的向心力、凝聚力得到提升。