晋煤财务公司一直以来坚持以员工为中心的发展思想，通过解决员工实际困难、选树先进典型、倡导文明新风等举措，推动精神文明建设取得显著成效，为企业高质量发展凝聚了强大精神力量。
        暖心保障解难题 提升员工幸福感
        在财务公司重组工作稳步推进的关键阶段，该公司始终将“以人为本”理念贯穿全过程，以系统化、精细化的人文关怀举措，筑牢员工队伍稳定发展根基。针对因战略调整需异地工作的员工群体，公司积极提供完善的生活工作配套支持。
        与此同时，公司领导班子常态化开展“面对面”走访调研，通过定期座谈、实地走访等方式，建立起覆盖全员的诉求反馈绿色通道。针对员工在工作交接、家庭生活等方面的实际困难，实行“一事一策”精准帮扶，确保员工诉求事事有回音、件件有着落，以扎实有效的人文关怀为重组工作注入温暖底色。
        道德引领树标杆 凝聚向上正能量
        公司将道德建设作为精神文明建设的重要抓手，深耕厚植崇德向善的企业文化土壤。积极响应集团公司号召，深度参与“道德模范”“两优一先”等先进典型选树活动，通过组织事迹宣讲、榜样故事分享会等形式，让模范精神可触可感；常态化开展“双先”表彰工作，以评树典型、表彰先进为契机，搭建起“学先进、赶先进、当先进”的成长平台。通过发挥先进典型的示范引领作用，持续引导全体员工以榜样为镜、向标杆看齐，将向上向善的道德力量转化为立足岗位建功立业的实际行动，推动形成见贤思齐的企业文明新风尚。
        文明倡议见实效 培育时代新风尚
        该公司深耕中华优秀传统文化沃土，积极践行社会主义核心价值观，以文化人、成风化俗，全方位弘扬时代新风正气。在“我们的节日”主题实践中，深度挖掘春节、端午节、中秋节等传统节日的文化内涵，精心策划系列“普惠+”主题活动，通过民俗体验、文化讲堂、节日慰问等多元形式，让传统文化浸润员工心灵。
        同时，该公司积极发挥精神文明建设引领作用，面向全体员工发出文明上网、文明旅游、文明餐桌、文明交通、文明祭祀等新风倡议，持续开展“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”“光盘行动”等主题活动，切实推动文明风尚在企业落地生根。
        站在新的发展起点，该公司将持续深化精神文明建设工作，以社会主义核心价值观为引领，不断创新载体、丰富内涵、完善机制，让文明理念融入血脉、化为行动、形成自觉，为企业高质量发展注入强大的精神动力，在新时代的征程上绽放更绚丽的文明之花。