12月26日,“改革先锋 党建赋能”——第七届“国企党建创新样本”经验交流活动在杭州圆满收官。浙能财务清廉建设工作《培树“青廉”新风尚 强化能源保供稳价金融服务保障》在全省500多份样本中脱颖而出,成功入选2025年度浙江“清廉国企创新样本”。
第七届“国企党建创新样本”活动由浙江日报报业集团主办,浙江共产党员杂志集团、浙报集团党建传播中心承办。活动开展以来,共收到200余家国企党组织报送的500多份样本。主办方好中选优,甄选出一批具有行业特色和创新活力的党建品牌、党建项目和清廉样本,在“浙江党建”“反腐前沿”微信公众号进行专题展播。经中央党校、全国党建研究会、浙江大学、浙江省委党校等多个权威机构的党建专家审定,综合遴选出10个具有示范性、引领性、先进性的“清廉国企创新样本”。
在聚焦打造新时代清廉浙能高地的工作要求下,浙能财务公司党委坚持“班子成员抓发展必抓清廉、职能部门管业务必管清廉”,探索拓展“锻金铸廉 和合同心”企业廉洁文化浸润作用,做深做实部门、家庭、项目团队等最小清廉单元,重点针对新入职员工、高风险岗位人员等青年干部职工因人因岗加强教育管理监督,聚焦“教育培训学廉、实践育人行廉”,打出了一套筑牢“青廉之基”、弘扬“青廉之风”、压紧“青廉之责”的组合拳,着力培树崇廉尚廉行廉的“青廉”新风尚,持续为青年干部职工成长和企业的高质量发展夯基垒土、保驾护航。
下一步,浙能财务将持续充实“锻金铸廉 和合同心”廉洁文化内涵,着力增强廉洁文化感染力、穿透力、影响力,引导全体职工尤其是广大青年干部职工以清正之风护航改革发展,用廉洁担当书写奋进答卷。