晋能控股财务公司：厚植廉洁沃土激扬清风正气

以上率下强引领，筑牢思想根基。公司党总支始终坚持把领导干部这个“关键少数”作为廉洁教育的重中之重，充分发挥示范带动作用。领导班子成员带头深学细悟，将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定精神作为政治必修课。通过党总支理论学习中心组学习、专题研讨等形式，深入学习《学纪知纪明纪守纪》等重要篇目，深刻领会其中关于全面从严治党、加强纪律建设的核心要义，不断增强遵规守纪的政治自觉。第一时间传达学习集团党风廉政建设会议精神，高标准召开公司年度党风廉政建设会议，总结成绩、分析形势、部署任务，确保上级精神一贯到底、落地生根。

在干部监督管理方面，公司党总支把建立完善廉政档案作为重要抓手，组织中层副职及以上干部集中填报并动态更新廉政档案，全面掌握干部“健康状况”。特别是针对重点岗位监察对象，实施“精准建档”，做到“一人一档、动态更新、精准画像”，全面涵盖个人基本情况、事项报告、岗位廉政风险点排查、廉洁承诺等内容，为日常监督、廉政意见回复等工作提供有力支撑。

建章立制促规范，扎紧制度笼子。制度建设是廉洁文化落地生根的重要保障。公司党总支坚持问题导向，把制度建设贯穿廉洁文化建设全过程，紧密结合新形势新要求，修订完善《关于进一步加强廉洁文化建设实施方案》，进一步明确廉洁文化建设的总体要求、重点任务和实施步骤，推动廉洁文化建设更加深入、更有实效，为企业廉洁风险防控提供坚实的制度保障和文化支撑。同时，强化纪检监督与财务、审计、风控等业务部门的协同联动，形成统筹衔接、协同高效的监督合力，确保廉洁文化建设与经营管理同频共振、互促共进。

润物无声重日常，涵养清风正气。廉洁文化建设重在常抓不懈、久久为功。公司党总支坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉洁教育，持续编发《清风廉语》廉洁教育期刊，做到定期推送、常态提醒。期刊内容涵盖党规党纪解读、典型案例剖析、廉洁故事分享等，以润物无声的方式，教育引导广大党员干部和关键岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯春节、五一、国庆等重要节点，通过印发廉洁提醒函等方式，早打招呼、早提醒，严防“节日病”滋生蔓延。同时，注重将廉洁文化融入日常、做在经常，通过警示教育、廉洁谈话、主题党日等多种形式，让廉洁理念内化于心、外化于行，推动形成遵规守纪、干事创业的良好氛围。

廉洁文化建设非一日之功，需久久为功、持续发力。晋能控股财务公司党总支将继续巩固拓展工作成效，不断丰富廉洁文化载体，创新教育形式，完善监督机制，推动廉洁文化建设与经营管理深度融合，以廉洁文化软实力提升企业发展硬实力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

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