双汇财务公司开业四年来，认真落实监管要求和集团人力管理政策，严把董事、高管任职资格准入，向监管部门上报的董事、高管任职资格全部一次性通过核准，获批率100%。
        一是严把准入。要求拟任董事、高管在品行、声誉、知识、经验、能力、财务状况、独立性等方面达到监管标准，没有行政许可办法要求的否决事项；
        二是规范流程。落实集团人力管理政策，坚持公开、公平、公正原则，进行资格审查、笔试面试、竞聘演讲等程序，由集团各业务管理部门领导组成评审组现场评审并公布竞聘结果，向监管部门上报申请材料；
        三是注重专业。董事和高管人员都应具备拟任职务所需的公司治理、风险管理、合规审查、财务核算、信息科技等专业知识、相关经验及胜任能力；
        四是文化认同。认同双汇“优质、高效、拼搏”的创新精神、“按标准办事、用数据说话、论结果评判”的数据理念和“诚信立企、德行天下”的诚信文化。