江苏交控财务公司以党建“红”引领业务“兴”

提高政治站位，筑牢融合“思想根基”。一是深化理论学习强信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党组织决策部署，组织党员干部深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想及与业务领域相关的重要论述。二是强化政治引领明方向。牢牢把握党建工作的政治属性，将“两个维护”贯穿业务工作全过程。通过组织开展“集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会”、书记讲党课等活动，进一步统一思想、凝聚共识。三是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织党员干部开展现场警示教育、观看警示教育片，切实将“纸上教训”转变为“心中敬畏”，党员学习教育覆盖率达100%。

聚焦主责主业，构建融合“实践路径”。一是聚焦强基固本。坚持以服务主业为导向，突出以规范化管理、标准化建设为切入点，扎实推进党支部标准化规范化建设，先锋党支部、红星党支部争创五星级、四星级党支部，切实推动基层党组织各项建设全面进步、全面过硬。二是构建新媒体矩阵“立式广传”。依托“官网、微信公众号、线下屏”全媒体平台，实时推送图文、视频等资讯，结合具有金融特色的“金融教育宣传周”“信用关爱日”等节点，精心组织宣传报道，配合中国人民银行开展“小小苏以案说法”专题宣传，丰富金融安全知识。三是坚持企业文化建设“以文铸魂”。积极参与江苏交控文化创新实践课，牵头交控金融产业链单位共同演绎的诗朗诵《金融，为交通插上翅膀》，展现了交控财务人专业、敬业，干事、成事的承诺和坚守的精气神。

深化融合成效，彰显“双向赋能”成果。一是党工团联动优势凸显。以党建工作带动工会和团组织建设，党工团联合发力、融合互促。健全为群众办实事长效机制，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引领职工岗位建功。积极组织团员青年参与青年创新创效大赛等活动，促进青年成长成才、创新创效。2025年公司团支部荣获“全国‘五四’红旗团支部”称号。二是培养赋能促提升。建立健全人才培养机制，通过“业务骨干带新员工”“党员带群众”的协作机制，着力培养“政治素质好、岗位素质优、责任担当强”的人才队伍。三是精神文明建设成果亮点纷呈。参与中国财务公司协会社会责任报告编制工作，常态化开展“慈善一日捐”、义务献血活动，并成功申报江苏省“ESG灯塔企业”，实现公司发展与服务社会的同频共振。

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