尊师重道，是中华民族文化中最宝贵的传统。
导语：师者，传道授业解惑也。弟子拜师，以求觉悟也。

  2020年8月7日，京能集团财务有限公司召开“拜师会”，在徐小萍总经理的主持下，十对师徒在会上签署了承诺书，这标志着财务公司“师带徒”人才培养计划的正式启动。

  师傅立下“与徒弟携手共进”的军令状。业务发展部杨书林作为师傅代表发言，承诺将以身作则、言传身教，要把正确的、有价值的、积极向上的东西传授给徒弟，毫无保留地履行好师傅职责，言语中饱含了一份责任与信心。
        徒弟则许下“勤奋学习、踏实做事”的承诺。综合管理部徐渐堪作为徒弟代表发言，立志做有理想、有激情、有闯劲的接班人，牢记“师傅领进门，修行在个人”的徒弟本分，做到勤学多问多思考，话语里充满了感恩与憧憬。

  公司党支部书记、董事长刘嘉凯同志充分肯定了“师带徒”人才培养计划意义。指出这是公司为加快青年干部培养的重要举措。他要求师傅应有“点亮自己、照亮别人”的精神，要以身作则，制定好切实可行的学习计划。徒弟要有“尊重师傅，不耻下问”的态度，要勇于跳出“职场舒适区”，善于学习、善于思考。人力资源部门要结合岗位，结合培养目标，使人才培养工作可操作、可评价、可考核，切忌走过场，流于形式，要努力保证培养计划取得实效。 
         “师带徒”人才培养计划将作为公司长期坚持的一项工作，目标是对接岗位职责，围绕岗位A/B角的设置，快速有效提升新员工岗位业务操作能力，从而推动公司人才队伍建设，努力为集团打造一支高素质的金融团队。