以赛砺精兵建功“十五五” 北控财务公司成功举办员工技能比武活动

本次赛事是公司首次举办的综合性员工技能比武，活动立足财务公司核心业务场景开展筹备工作。自2025年启动试题征集，累计归集900道贴合岗位实务的业务试题，建成业务覆盖面广、实操导向突出的竞赛题库，为赛事高质量开展筑牢内容根基。为保障赛事公平规范、有序落地，在党政工领导的支持下组建赛事筹备工作小组，建立定期会商工作机制，动态研判推进重点、协调破解难点问题；筹备组细化职责分工，对竞赛方案编制、题库分类审核、竞赛规则设计、参赛组织报名、现场流程推演、奖项设置、纪律监督等全流程逐项压实责任，做到流程闭环，切实保障活动全过程严谨规范、公开公正。

本次技能比武以“强技能夯基础优服务促发展”为主题，分设团体赛、个人赛两大竞赛组别，兼顾理论素养与实战处置，充分契合财务公司金融风控、业务运营岗位履职要求。团体赛设置必答题、多选题、抢答题、情景应用题、风险题；个人赛设置必答题、风险题、抢答题。活动坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干，充分发挥劳动技能竞赛赋能员工成长的载体作用，广泛动员各部门员工踊跃参与，引导全体参赛人员把备赛过程作为常态化岗位练兵，立足岗位梳理业务制度、吃透业务要点，推动学用深度融合。

此次技能比武既是检验业务知识储备的“竞技场”，也是展示员工能力风采的“大舞台”。通过同台竞技、互学互鉴，全面检验公司员工业务知识储备与实务处置能力，进一步激发全员钻研业务、苦练本领的干事热情，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在公司落地生根。

下一步，财务公司将持续对标工会工作“十五五”规划相关要求，用好劳动技能竞赛这一员工建功立业重要载体，持续完善岗位练兵、技能比武常态化机制，做好比武成果转化运用，依托内部宣传阵地讲好岗位建功故事，把竞赛成效转化为履职尽责的实际行动，持续锻造知识型、技能型、创新型金融员工队伍，推动队伍专业能力与金融服务质效双向提升，为公司服务集团和成员单位实现高质量发展积蓄坚实动能。

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