长虹党建结硕果！ “虹色金融”党建案例连续两年入选全国国企党建创新案例

近日，“强根铸魂非凡十年”国企党建创新案例评选结果正式揭晓。本次评选由中国企业改革与发展研究会指导、中国企业管理研究会企业党建研究院支持，中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会联合《国企》杂志联合主办。长虹控股集团下属子公司长虹财务公司的《品牌引领机制固本价值检验——长虹财务公司“虹色金融”党建创新实践》，从全国1500多个案例中脱颖而出，成功入选第七届国企党建创新案例。至此，该公司已连续两年斩获该项权威党建荣誉。

近年来，在长虹控股集团党委领导下，长虹财务公司始终立足金融服务集团主责主业，逐年迭代优化党建工作体系。2025年，创新搭建“4+3+4”党建业务融合新模式，打通党建嵌入业务全流程路径，该模式入选第六届国企党建创新案例。2026年，在原有党业融合模式落地实践基础上，对党建体系进行全面升级，补齐党建品牌辨识度低、长效机制薄弱、价值量化缺失三大短板，构建形成“品牌引领、机制固本、价值检验”三位一体闭环党建工作体系，实现党业融合从“点状融合”升级为“体系化深度融合”跨越。

本次案例再次入选，既是对长虹财务公司党建工作创新探索的肯定，也充分体现了长虹控股集团党委在推动国企党建与经营管理有机融合、以高质量党建引领高质量发展中的积极成效和坚强引领作用。

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