电建财务公司举办“导师带徒”期满验收暨新一轮师徒签约仪式

为落实公司青年人才培养工作部署，持续提升青年职工岗位实操能力与综合专业素养，为公司高质量发展锻造坚实的青年骨干力量，近日，电建财务公司组织开展“导师带徒”期满验收暨新一轮师徒签约仪式。电建财务公司党委副书记、总经理秦普高，党委委员、总会计师李莹出席活动，电建财务公司党委副书记、纪委书记、工会主席张蓉主持仪式。各部门负责人、职工代表及全体青年职工参加本次仪式。

仪式现场，电建财务公司领导为圆满完成带教任务的导师颁发履职证书，为顺利达成学习目标的徒弟颁发结业证书。期满师徒代表作交流发言，导师代表回顾带教历程，分享教学相长的心得体会；徒弟代表结合岗位实际，总结自身业务能力锤炼、专业本领精进的成长收获，为新一轮“导师带徒”工作树立良好示范。随后，新一轮师徒现场签订《导师带徒协议书》，进一步明晰培养目标、考核标准以及师徒双方的权责义务。

秦普高作总结讲话，并对公司人才队伍建设及青年成长成才提出殷切期望。他充分肯定上一轮“导师带徒”工作取得的阶段性培养成效，希望新结对师徒切实扛起责任，推动优良作风薪火相传、专业本领迭代提升。他勉励广大青年职工立足岗位实战历练，在攻坚克难中磨砺成长，强化自我提升的内生动力，用好“导师带徒”这一成长平台做好职业生涯规划，主动融入集团金融人才发展大局，脚踏实地、实干笃行，加快成长为独当一面的业务骨干。

电建财务公司党委始终坚持把人才队伍建设摆在企业战略发展的突出位置，高度关注青年人才培育工作。通过推行新入职职工轮岗历练、实施能力素质提升专项计划、搭建“导师带徒”传帮带平台等多元化举措，不断完善青年人才培养体系，全方位打造高素质金融人才队伍。下一步，电建财务公司将持续跟踪督导“导师带徒”工作落地成效，及时梳理、协调解决人才培养过程中的难点堵点问题，持续厚植人才发展软实力，以高水平人才队伍建设为公司高质量发展提供坚强支撑。

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