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京能财务公司招聘职位及招聘信息

时间:2018-02-01 来源:京能财务公司 作者:京能财务公司 浏览量:656
摘要:

一、信息化主管岗(软件)

岗位职责:

1. 负责组织草拟信息化管理规划,完善和修订相关的制度和流程;

2. 负责组织开展需求调研、可行性分析、设备采购等信息化日常工作;

3. 负责公司内外网、各类办公系统的维护和技术支持。

任职要求:

1. 品行端正,具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神;

2. 计算机相关专业全日制研究生以上学历,硕士学位;

3. 具有三年以上财务公司、银行或其他金融机构相关岗位工作经验者优先;

4. 中级以上职称,持有信息化岗位要求的从业资格或职业资格优先;

5. 年龄30岁以下,北京户口优先;

6. 具备丰富的信息化相关的计算机、网络以及软硬件等专业理论和知识;熟练掌握系统维护及软硬件应用技能,具备相应的网络安全和综合布线基础知识;

7. 具有一定的信息化规划、建设与管理能力、第三方中介机构管理能力,具有较强的系统安全管理意识。

 

 

二、风险管理岗

岗位职责:

1. 负责组织落实监管机构开展风险评级自查与持续整改;

2. 负责收集、整理风险管理相关数据、资料,撰写相关分析报告;

3. 负责协助部门负责人根据风险识别报告组织风险评估、监测,定期整理公司已知风险点信息,通过办公协同系统向全员做出风险提示;

4. 负责按季度组织风险资产五级分类工作,履行复审经办人职责,完善工作底稿。;

5. 负责研究风险指标体系,组织落实指标监测、检查、研究与调整工作;

6. 负责起草风险管理岗位工作相关的金融统计报告,填写相关统计报表,办理报送审批手续,并登记报送台账;

7. 负责组织开展风险管理知识和政策的宣传与培训;

8. 负责保持与监管机构及监管员的沟通顺畅和及时;

9. 负责拟订和持续完善本岗位相关制度(标准);

10. 负责落实本岗位相关风险数据日常统计,履行风险事件报告职责。

任职要求:

1. 品行端正,具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神;

2. 金融学、财经类、审计类相关专业全日制研究生以上学历,硕士学位;

3. 三年以上相关工作经验,具有金融行业工作经验者优先;

4. 具有银行业从业人员资格,具有中级职称者优先;

5. 年龄30岁以下,北京户口;

6 . 熟悉财务公司行业相关政策法规; 

7. 具有较强的风险控制意识。

8. 具有较强的综合分析判断、感知和捕捉政策环境变化的能力。

9. 熟练掌握计算机使用技能,能运用网络和办公软件,顺利完成各项文件的编制、管理,进行相关信息的搜集整理、文件收发等工作。

 

三、会计管理岗

岗位职责:

资金管理、资金计划、会计等财务相关工作。

任职要求:

1. 品行端正,具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神;

2. 会计或财务管理专业全日制研究生以上学历,硕士学位,要求本科和研究生均为会计或财务管理专业毕业;

3. 具有三年以上财务公司、银行或其他金融机构相关岗位工作经验者优先;

4.  具有中级会计师职称优先;

5.  30岁以下,北京户口优先;
6.  掌握会计核算、财务管理基本知识和理论,了解财务相关法规制度;

 

四、财务管理岗

岗位职责:

资金管理、资金计划、会计等财务相关工作。

任职要求:

1.  品行端正,具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神;

2.会计或财务管理专业全日制研究生以上学历,硕士学位,要求本科和研究生均为会计或财务管理专业毕业;

3. 具有三年以上财务公司、银行或其他金融机构相关岗位工作经验者优先; 

4. 具有中级会计师职称优先;

5. 年龄30岁以下,北京户口优先;
6.  掌握会计核算、财务管理基本知识和理论,了解财务相关法规制度;

 

五、人力资源岗

岗位职责:

1. 根据企业发展的要求,针对各部门人员需求组织实施招聘;

2. 负责公司各项培训工作的沟通组织、执行跟踪、效果评估、总结备案等实操工作;有能力进行课程内化、公司内部课程规划及讲授; 

3. 人事手续办理、劳动关系管理及员工信息管理相关工作;

4. 协助部门经理进行公司人力资源体系的完善,协助进行公司人事制度及其相关操作细则的草拟;

5. 协助完成绩效考核、薪资管理等其他人力资源管理相关工作。

任职要求:

1. 品行端正,具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神;

2. 人力资源管理相关专业全日制研究生以上学历,硕士学位;

3. 具有企业人力资源师证书、中级经济师(人力)职称优先;

4. 中共党员,年龄30岁以下,北京户口优先;

5. 具有3年以上人力资源工作经验,有金融公司人力资源工作经验者优先;

6. 了解人力资源各大模块的运作,有一定实际的操作及执行经验;

7. 有人力资源培训的实务操作经验,熟悉培训相关流程;掌握一定的培训资源;

8. 熟悉国家人力资源相关法律法规,具备优秀的语言沟通与文字功底.

 

六、客户管理岗

岗位职责:

1. 负责信贷客户的开发和维护;

2. 负责信贷客户的信息搜集、汇总、分类和管理工作;

3. 负责客户相关单据和资料的传递;

4. 负责客户信用评级工作;

5. 负责信贷业务的申请受理和信息传递。

任职要求:

1. 品行端正,具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神;

2. 金融学、财经类相关专业全日制研究生以上学历,硕士学位;

3. 三年以上相关工作经验,具有金融行业工作经验者优先;

4. 具有银行业从业资格,具有中级职称优先;

5. 年龄30岁以下,北京户口优先;

6 . 熟悉信贷业务基本知识; 

7 . 熟悉财务管理基本知识;

8 . 具有资金监控、资金运转能力、风险控制意识;

9 . 具有很强的综合分析判断、感知和捕捉市场行情变化的能力。

 

七、党群宣传岗

岗位职责:

1. 负责党支部年度工作计划及学习计划制定工作。

2. 负责党支部三会一课、学习及活动组织、纪要记录撰写及有关服务工作。

3. 负责党统工作。

4. 负责组织建设情况和党员的思想、工作及学习情况。

5. 负责党组织关系转入、转出工作、发展党员及党员管理工作。

6. 负责工会、共青团管理工作。

7. 负责年度宣传工作方案制定及组织实施。

8. 负责围绕公司工作开展多形式宣传及文体活动。

任职要求:

1. 品行端正,具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神;

2. 相关专业全日制研究生以上学历,硕士学位;

3. 三年以上相关工作经验,具有金融行业工作经验者优先;

4. 具有中级政工师职称者优先;

5. 中共党员,年龄30岁以下,北京户口优先;

6. 具有较强的组织实施与沟通协调能力、文字写作和系统思维能力、计划管理和工作推进能力。

7. 熟练掌握计算机使用技能,能运用网络和办公软件,顺利完成各项文件的编制、管理,进行相关信息的搜集整理、文件收发等工作。

8. 拥有良好的职业道德、高度的敬业精神,工作态度积极乐观,能承受高强度工作压力、具有良好的服务意识和团队精神。

 

八、稽核管理岗

岗位职责:

1. 负责建立和完善公司稽核体系。

2. 负责评价稽核体系运行的有效性。

3. 负责制订稽核管理规划。

4. 负责拟定稽核管理标准和流程并定期完善修订。 

5. 负责拟定年度内部审计计划。

6. 负责组织实施日常稽核和专项稽核方案的起草、修订、报批和实施。

7. 负责拟定稽核报告。

8. 负责编制和制作工作底稿。

9. 负责组织相关人员对稽核报告相关的整改计划进行判定,并跟踪整改完成情况。

任职要求:

1. 品行端正,具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作精神、敬业精神;

2. 金融学、财经类、审计类相关专业全日制本科以上学历,学士学位;

3. 具有三年以上相关工作经验,具有金融行业工作经验者优先;

4. 具有中级经济师/审计师职称者、注册会计师资格者优先;

5. 年龄35岁以下,北京户口优先;

6 . 熟悉会计、审计、财务管理基本知识; 

7 . 熟悉金融基本知识;

8. 具有很强的综合分析判断能力,具有很强的风险控制意识,具有很强的计划管理能力和推进能力。

 

    请应聘人员将个人简历(须附照片)发送至maozheng@powerbeijing.com,并抄送至zhounan1@powerbeijing.com。

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