通用技术集团财务有限责任公司(英文名称：GENERTEC FINANCE CO., LTD)隶属于中国通用技术(集团)控股有限责任公司，成立于2010年9月，位于北京市丰台区西三环中路90号通用技术大厦6层,注册资本22.96亿元人民币。
        通用技术集团财务有限责任公司是经中国银行业监督管理委员会批准设立的为集团公司及集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构。公司以集团总体利益最大化为目标，通过专业化的运作，实现集团成员单位资金的全覆盖集中管理，进而有效控制资金风险，实现集团总体战略布局下的最优资源配置，并为集团成员单位提供灵活的金融产品及全方位的财务顾问服务。
        目前公司正处于转型发展阶段，现面向社会招募优秀人才，诚邀您的加盟。具体岗位需求如下：
 
        一、招聘岗位及工作要求
 
        （一）资金结算部外汇业务岗 2人
        工作描述：
        1.负责外币资金管理制度及流程的拟定、修订与完善工作；
        2.负责外币利率走势分析工作，定期发布外币利率走势分析报告；
        3.监控集团汇率风险敞口，开展汇兑损益预测；
        4.协助成员单位制定外汇风险管理方案；
        5.集中管理各单位结售汇业务，根据业务需要，主动开展外汇头寸管理；
        6.协助成员单位科学开展金融衍生业务及外汇敞口管理；
        7.收集集团外汇融资需求，协助推进集团境外融资事宜；
        8.统筹集团外汇池的管理，一体化调度境内境外资金；
        9.完成领导交办的其他工作。
        任职资格：
        1. 学历要求：35岁以下管理类、经济类、财务类专业大学本科以上学历；
        2. 工作经验：2年以上相关岗位工作经验，从事银行外汇结算业务或外汇交易业务的优先考虑；
        3. 具有银行从业资格、中级职称资格优先考虑。
        其他要求：
        1.熟悉国家外汇管理政策、外债管理政策；
        2.熟练使用OFFICE办公软件，特别是熟练使用EXCEL；
        3.出色的写作能力，能够清晰的进行数据分析，阐述观点。
 
        （二）金融市场部供应链金融管理岗 1-2人
        工作描述：
        1.负责对客户开展供应链业务操作培训；
        2.负责与外部科技公司及金融机构进行对接；
        3.负责对客户进行资金对接及方案设计；
        4.负责对客户开展准入联系、注册及额度管理；
        5.负责定期开展市场调研，了解研究供应链金融及信贷政策导向和市场需求；
        6.负责平台日常管理及维护；
        7.完成领导交办的其他工作。
        任职资格：
        1.学历要求：35岁以下金融类、经济类、财务类专业大学本科以上学历；
        2. 工作经验：2年以上相关岗位工作经验，有供应链金融或金融机构从业经验者优先考虑；
        3. 具有银行从业资格、中级职称资格优先考虑。
        其他要求：
        1.熟悉国家供应链金融相关管理政策；
        2.熟练使用OFFICE办公软件，特别是熟练使用EXCEL；
        3.出色的沟通、协调与写作能力，能够清晰的进行数据分析，阐述观点。
 
        （三）金融市场部保险业务岗 1人
        工作描述：
        1.负责财务公司保险兼业代理资质的维护和更新；
        2.为客户提供保险咨询服务，积极维护老客户、开发保险新客户;
        3.定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;
        4.负责与保险公司及保险中介机构的对接和相关信息系统的开发维护；
        5.定期完成出单客户的资料整理。
        任职要求：
        1.学历要求：35周岁以下，金融、保险、经济学专业大学本科以上学历；
        2.工作经验：3年以上相关岗位工作经验，能独立开展工作；
        3.为人正直，善于与人沟通交流，具有保险从业资格优先考虑。
 
        （四）信息科技部数据管理岗 1人
        工作描述：
        1.牵头进行公司数据治理相关工作，包括：数据标准化、数据质量、数据安全和元数据管理等，并与集团信息中心做好衔接；
        2.负责公司金融数据分析系统的日常维护管理,对接成员单位数据需求；
        3.掌握现有的核心业务系统和财务系统等各个重要应用信息系统的数据结构，参与未来新开发实施的应用信息系统的需求和设计阶段相关工作，从数据管控的角度评审各应用信息系统的设计文档；从统一数据标准和应用的角度，对数据源应用信息系统的数据结构提出迭代优化建议；
        4.熟练进行基础报表和指标开发，基于特定业务场景进行数据建模和数据挖掘；
        5.负责公司RPA机器人相关项目实施管理；
        6.完成领导交办的其他工作
        任职资格：
        1.学历要求：30岁以下,计算机相关专业本科以上学历；
        2.工作经验：2年以上信息系统维护、开发、测试或实施相关岗位工作经验；
        3.了解企业级数据治理体系的基本结构和内容；
        4.了解基于结构化数据和非结构化数据的数据仓库体系，熟悉自动化报表、商业智能、ETL等工具技术；
        5.熟悉SQL、R、Python、Java、HTML 5等主流数据编程技术，并具备熟练的实践操作能力；
        6.具有数据治理、信息系统、信息安全、项目管理、会计从业资格或银行从业资格等相关资格证书者优先考虑。
        其他要求：
        1.熟练使用MS Office、WPS等各类办公软件，具有较好的文字编辑能力和公文写作能力，能够清晰地阐述观点；
        2.良好的分析判断能力及有效的沟通能力。
        3.主动学习研究的态度，能承受一定的工作压力。
 
        （五）综合管理部商务运营岗 1人
        工作描述：
        1.负责公司商务条线工作管理，建立和公司发展相配套的品牌文化、产品文化、市场文化管理体系；
        2.负责公司商务文案的整体策划创意、设计与提报，配合完成日常品牌及业务推广宣传、广告投放效果分析等工作；
        3.负责企业自媒体的日常管理与运营，包括网站，微信号，微博，内刊、APP等互联网宣传工具的开发与运营；
        4.负责企业形象的策划及对接外部媒体资源；
        5.负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护；
        6.负责协助解决项目企划宣传与公司内其他部门的协调与沟通；
        7.公司领导交办的其他工作。
        任职资格：
        1.年龄在32周岁以下,中文、广告、传媒、财经、工商管理等相关专业本科及以上学历；
        2.有企业文化管理2年以上的经验；
        3.对企业宣传工作有自己的见解和工作方法；
        4.较好的表达沟通能力，思维活跃，有创新力，善于策划活动，执行力强；
        5.熟悉图像处理、视频处理软件。
 
        （六）综合管理部行政管理岗 1人
        工作描述：
        1.负责办公环境管理；    
        2.负责公司非信息化类固定资产的预算与采购管理、实物管理、统计、更换工作；
        3.负责公司办公用品管理、统计及信息报送工作；
        4.负责公司各类文件收发管理和文档一体化管理工作；  
        5.负责公司电子文档及实物档案管理工作；
        6.协助做好办公自动化系统的日常维护工作；
        7.公司领导行程安排及行政秘书工作；
        8.协助公司会议的组织、会务工作及公司各项接待工作；
        9.负责公司各类印鉴、证照的管理工作；
        10.负责公司的工商变更、备案、信息公示工作；
        11.完成领导交办的其他工作。
        任职资格：
        1.学历要求：30岁以下管理类、经济类、财务类专业大学本科以上学历；
        2.工作经验：2年以上相关岗位工作经验（该岗位可接受应届毕业生，标准为应届硕士研究生）；
        3.具有银行从业资格、档案资格认证优先考虑。
        其他要求：
        1.熟练使用0FFICE办公软件、财务管理系统、OA办公系统；
        2.良好的写作能力，能够清晰地阐述观点；
        3.良好的沟通与协调能力。
 
        （七）人力资源部人力资源管理岗 1人
        工作描述：
        1.参与人力资源制度的起草、修订；
        2.参与人力资源专项规划编制与执行；
        3.负责员工招聘计划的制定与组织实施；
        4.负责公司年度培训计划的制定及具体培训项目的实施；
        5.负责员工岗位职级体系的建立与完善；
        6.负责员工劳动关系管理，包括入职、离职、劳动合同、劳动争议、员工信息管理；
        7.协助员工薪酬、保险、福利的日常管理；
        8.协助员工年度绩效考核及考核后续管理工作；
        9.协助人事档案收集、归档、整理、流转、查阅、借用等管理，负责人力资源信息系统的录入、更新及后续的信息维护等管理；
        11.协助公司人力资源相关信息统计报表、报告的编制，并及时准确报送；
        12.完成领导交办的其他工作。
        任职资格：
        1.学历要求：30岁以下管理类、经济类、财务类专业大学本科以上学历；
        2.工作经验：2年以上相关岗位工作经验（该岗位可接受应届毕业生，标准为应届硕士研究生）；
        3.具有人力资源认证、银行从业、中级职称资格优先考虑。
        其他要求：
        1.熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同执行要素，掌握人力资源管理各模块工作，了解财务公司业务；
        2.熟练使用OFFICE办公软件，特别是熟练使用EXCEL；
        3.出色的沟通、协调与写作能力，能够清晰的进行数据分析，阐述观点。
 
        二、应聘注意事项：
        1.请按照应聘的不同岗位将简历发送至指定邮箱： zhaopin.gtfc@gt.cn
        2.简历内容包括：个人基本情况、免冠近照、教育经历、工作经历及主要业绩、自我评价等；
        3.应聘邮件标题格式为：“姓名+性别+应聘岗位+薪酬要求”；
        4.工作地点：北京；
        5.应聘者应对简历信息的真实性负责，公司承诺对应聘者的信息资料保密。