开滦财务公司四维发力以高质量党建引领高质量发展

一是以政治建设固本。强化政治理论武装，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，充分运用“第一议题”、“三会一课”等载体，持续推进党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。强化政治引领保障，紧紧围绕党的领导融入公司治理各环节，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，规范落实支委前置研究讨论机制，提升科学决策水平。强化政治品牌塑造，牢固树立党建与业务深融共促理念，通过培塑“五个引领”品牌，加强支部标准化建设，激活党建“引擎”，为公司高质量发展蓄力赋能。

二是以思想建设铸魂。把牢意识形态主导权，严格落实意识形态工作责任制，加强企业新媒体和网络舆情管控，确保意识形态安全。深入开展形势任务教育，确保正确宣传导向深入人心，引领党员干部明确目标任务、强化担当尽责，不断增强公司发展凝聚力、向心力。加强信息宣传，唱响主旋律，进一步提升财务公司影响力、美誉度。培育金融特色文化，深入推进文明单位创建工作，确保争星进位。

三是以组织建设强基。以“双联双争”为契机，充分发挥金融板块联建小组牵头作用，建立健全全员参与、责任明晰、链条完整、环环相扣的党建工作机制。瞄准打造学习型、创新型团队，营造学政治、学业务、学政策，创新思维、创新产品、创新方法的浓厚氛围。坚持党管干部原则，着力健全干部培养机制，实施好人才培养三年规划和年度计划，完善人才引育管用全链条机制，在金融大讲堂、青年员工培养等方面加大力度，优化人力资源配置与薪酬激励机制，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融团队。

四是以作风建设塑形。健全完善全面从严治党落实保障机制，巩固扩大学习教育成果，引导党员干部增强党性、严守纪律、砥砺作风。围绕公司发展中心任务，强化政治监督，做实日常监督，开展权力运行监控机制建设，推进监督工作精准化、常态化。持续深化纠治“四风”和作风纪律专项整治，加强党风廉政教育和清廉金融文化建设，营造风清气正良好环境。

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