薪火相传，青蓝接力——天津能源集团财务有限公司举办年度“师徒结对”成果报告会暨2026师徒协议签约仪式
时间：2026-09-15
来源：天津能源财务公司
作者：天津能源财务公司
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在第41个教师节来临之际，为进一步弘扬尊师重教优良传统，展示“师带徒”工作成效，9月10日，天津能源集团财务有限公司成功举办2025年度“师徒结对”成果报告会暨2026年度师徒协议签约仪式。活动全面总结过去一年师徒结对工作经验成果，为新一年度师徒结对擘画新篇，持续夯实公司青年金融人才梯队建设。
“师徒结对”是公司帮助新入职员工加快融入、强化青年培养的重要抓手。公司党支部书记、总经理肯定一年带教成效，并就深化师徒机制明确三点导向：导师履职要“软硬并重”，实现体系化传承。导师带业务更带规矩，把带、学、效闭环真正转起来，确保人才培养的全面性与延续性；学徒成长要“深耕拓界”，构建复合型能力。学徒应在本专业深耕细作的基础上，保持学习张力，主动拓展相邻业务领域，练就业务、统筹、创新多维实战能力；部门建设要“全员担责”，夯实育人主阵地。各部门要将人才培养作为主要职责，营造传帮带无死角，为公司储备能跨岗能攻坚的复合骨干。
近年来，公司以“师带徒”为重要支点，人才梯队衔接清晰可见，成效逐年走深走实，系统构建多层次、全链条的青年金融人才培育体系。多名优秀员工被推荐参与到集团专项工作组承担重点任务、在天津市会计知识大赛、天津辖内财务公司风控合规技能竞赛等集团内外大型赛事与选拔中屡有斩获；公司积极承接集团“磐石”计划选派骨干跨岗历练、优秀青年经选拔被列为集团及公司“雏鹰计划”培养对象、青年骨干参加行业实岗轮训等等。对内夯基、对外借力——这把传承与希望的“火炬”将在财务公司继续传递，为公司育尖兵，为集团输良才，为公司“十五五”开局和高质量发展注入持续动能。
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